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乌鲁木齐市人才服务中心人事代理业务简介
作者: 时间:2011/10/17 阅读:10100次
什么是人事代理?
人事代理是指政府人事部门所属的人才服务机构受代理对象的委托,根据国家和自治区的有关人事政策法规,运用社会化公共服务方式和现代化科学手段,对其人事业务以及与人事业务相关的其他事宜进行全部或某些方面的代理。人事代理是建立人事管理与人员使用分离机制的一种新型人事社会化管理机制。
人事代理的对象有哪些?
人事代理对象包括委托代理单位和委托代理个人两类:
单位:是指各类各级国家机关、企、事业单位及各类非公经济组织。
个人:是指被辞退、辞职、解除劳动关系、下岗失业的专业技术人员和管理人员;毕业后暂未落实接收单位或自谋职业的大中专毕业生(含“五大”毕业生);脱离原工作岗位或受聘到外地工作未转户籍或户籍在外地,工作在本地的专业技术人员和管理人员;因私出国、自费留学人员;安置到非公经济组织或自谋职业的军队转业军官;其他需要人事关系委托管理的专业技术人员和管理人员。
人事代理包括哪些内容?
人事代理可为委托代理方提供如下公共服务:
(一)为委托单位和个人提供国家人事政策法规的宣传及咨询服务;
(二)根据委托单位的具体要求,推荐所需的专业技术人员和管理人员,并代为招聘、引进所需人才,提供人才供需信息;
(三)根据委托单位的实际情况,协助建立用工制度、薪酬设计、机构岗位设置,办理单位聘用员工的合同鉴证手续;
(四)为委托对象管理人事行政关系、人事档案事宜;
(五)代委托单位和个人办理缴纳社会养老保险业务;
(六)按照有关规定,为委托代理个人承办专业技术资格的认定和考评申报;
(七)根据委托代理人员和代理方商定的代理内容,出具工龄认定、档案工资调整、身份确定、因私(留学)出国、报考研究生、婚姻登记等与人事档案有关的证明材料;
(八)为委托代理方接转党团组织关系,建立流动人员党团组织,开展组织活动;
(九)受理委托单位的人才岗前培训,上岗资格培训,再教育培训以及人才素质测评事宜;
(十)承办与人事管理相关的其他事宜。
乌鲁木齐市人才服务中心可为流动人员(毕业生)解决哪些问题?
1、为流动人员保管、调转人事档案及提供人事代理服务; 
2、为流动人员保留原有身份以及工龄连续计算;
3、为流动人员的专业技术职称资格评审提供服务;
4、为流动人员出国(出境)办理政审;
5、按规定为保管人事档案的大、中专毕业生办理转正定级.
 流动人员(毕业生)人事档案应由哪个部门管理?
根据中共中央组织部、国家人事部 [1996]118号文件规定:流动人员人事档案管理机构为县以上(含县)党委组织和政府行政人事部门所属的人才流动服务机构,其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案;严禁个人保管本人及他人人事档案。因此,乌鲁木齐市人才服务中心可为在乌鲁木齐地区注册的各类非国有企业及事业单位及在这些单位就业的各类人员提供全方位人事代理服务。
委托市人才服务中心管理档案,怎么办手续?
存档人员到乌鲁木齐市人才服务中心人事代理部保管档案,需办理如下手续:
1、由乌鲁木齐市人才服务中心开具“乌鲁木齐市人才服务中心商调函”;  
2、调档人员持“乌鲁木齐市人才服务中心商调函”,到原单位调取档案;
3、原单位将档案封好,递转至市人才中心(档案要密封转递,材料要齐全);
4、存档人员填写“档案托管申请表”;
5、人事代理部开具“新疆维吾尔自治区非税收入一般缴款书”,存档人到银行缴费,然后将发票的第一联返还;
6、 签署“委托人事代理协议”一式二份,签字盖章;
档案保管手续完成。
毕业生到非公有制企业就业为什么要实行人事代理?
根据乌鲁木齐市委办公厅关于转发《关于为民营企业提供人事人才服务的意见》的通知(市党办【2004】48号)的相关规定:“在民营企业工作,且由乌鲁木齐人才服务中心实行人事代理的各类应届、往届高校毕业生,从实行人事代理并实行劳动(聘用)合同鉴证之日起,视为参加工作时间,其鉴证备案后的《聘用合同》装入本人人事档案,因工作需要被机关录用或事业单位聘用的,其在民营企业工作并实行人事代理的时间合并计算为连续工龄。从机关和国有企事业单位辞职到民营企业工作的科技和管理人员,其在原单位的工作时间和在民营企业的工作时间,合并计算为连续工龄。”
《报到证》的作用?
《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》是由教育部统一印制,经毕业院校所在省、自治区(直辖市)人事或教育部门签发的报到凭证,用人单位以《报到证》为依据,接受毕业生并为毕业生办理相关手续。
1、毕业生管理部门依据《毕业生就业推荐表》为毕业生办理《报到证》、档案投递、党团组织关系接转和户籍迁移手续;
2、毕业生回到生源地,持《报到证》办理落户手续;
3、毕业生到用人单位就业时,须持《报到证》,用人单位凭《报到证》接收毕业生并办理接转毕业生的人事档案、落户手续;
4、《报到证》一式两页,正页由毕业生本人持有;副页全称为《普通高等学校毕业生就业通知书》,该页装入毕业生本人档案;
5、《报到证》由毕业生到用人单位报到时交给用人单位,是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证;
6、《报到证》是各级人才服务中心、档案管理机构接受毕业生档案的证明;
7、《报到证》是确定普通高校毕业生身份的证明,是全日制普通高等院校毕业生的重要标志,成人教育及其他教育形式的毕业生没有《报到证》;
8、毕业生持《报到证》报到后,转正定级、工龄计算、职称评定等才能起算。
毕业生在档案转递过程中应注意什么?
毕业生不得私自拆封档案,更不要随意把档案交与用人单位,以免造成档案开封、无法转递等无法挽回的后果。如用人单位或个人委托人事代理,一定要选择市、县级政府人事部门所属的人才交流机构委托管理人事档案。
毕业生如何办理转正定级?
在非公经济组织就业的毕业生,见习一年期满后,由用人单位或本人到市人才中心提出转正定级申请,由人才中心按有关规定办理转正定级手续。
如果高中或大专毕业时的档案在一处,而大学本科毕业档案在另一处,存档时怎么办?
多处存放档案的,包括人事档案、专业技术档案、党团员档案,都应统一存放到有权保管档案的部门或单位保管。
如果本人不能亲自办理存档,可否委托他人办理存档事宜?
如本人不在本地或因故不能自己办理存档,可以委托他人代办存档事宜。
流动党员的组织关系接转程序
接转程序:
1、党员本人持党员组织关系介绍信和身份证办理组织关系转入。如果有个别组织关系介绍信放在人事档案里的,在办手续时需把介绍信单独拿出来。并要求本人直接办理转接手续。
2、发放流动党员管理手册、收取党费。
3、编入党小组。
注意事项:
1、自市外及自治区级转入我市的流动党员,组织关系需先转入市委组织部,再转入我党员服务中心分站。
2、流动党员组织关系由我中心转出乌鲁木齐市,需先转至市委组织部,再转接收单位。
3、需出国的流动党员,应到市委组织部办理相关手续。
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